Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi

Kurumsal sürdürülebilirlik için sürdürülebilir çalışma ortamının tesis edilmesi önemlidir.

Sürdürülebilir bir çalışma ortamı ise çalışan katılımının desteklendiği, çeşitlilik, kapsayıcılık ve eşitlik ilkeleriyle yönetilen bir kültürde çalışan motivasyonunun artması, işletmedeki insan kaynakları yönetimi süreçlerinin daha etkili hale gelmesi, kurumun kamuoyu nezdinde daha olumlu imajı ve marka bilinirliğinin artması ile sağlanacaktır.

Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimi, kurumsal sürdürülebilirlik stratejisinin hayata geçirilmesi için bu stratejilerin insan kaynakları yönetimi stratejileri ile uyumlandırılmasıdır. Genel insan kaynakları yönetimi kapsamında yürütülen eğitim, geliştirme, performans veya iletişim süreçleri yönetimi faaliyetlerinin sürdürülebilir insan kaynakları yönetimi yaklaşımı ile bütünleştirilmesi gerekir.

Bu eğitim programında Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimi yaklaşımına temel oluşturan bilgiler aktarılacaktır.