Performans Değerlendirme Sürecinde Geri Bildirim Verme Prensipleri

Çalışanlarınızla ne kadar net anlaşabiliyorsunuz?

İş Hayatı Gelişimi
Türkçe
Ücretsiz
8 dakika toplam süre
Ömür boyu erişim
Her cihazdan erişim

Öğrenecekleriniz

  • Geri bildirim türleri
  • Değerlendiricilerin performans beklentilerini net ifade edebilmeleri için gerekli yetkinlikleri
  • Performans geri bildirimi sürecine ilişkin aşamaları
  • Performans değerlendiricisinin profili

Açıklama

Performans değerlendirme, çalışanlardan beklenen performansın net olarak tanımlandığı, yönetici tarafından çalışanın performans takibinin yapıldığı, çalışana doğru zamanda yeterli ve gerekli miktarda geribildirimin verildiği etkili ve geliştirici bir süreçtir.

Performans değerlendiricisi olarak görev alan bir profesyonelin etkili ve geliştirici bir değerlendirme yapılabilmesi için birtakım yetkinliklere sahip olması gerekir.

Bu eğitim programında performans değerlendirme sürecinde görev alan yöneticilerin sahip olmaları gereken yetkinliklere ve farkında olmaları gereken hususlara ilişkin temel bilgiler aktarılacaktır.

Eğitmenler

Çağlar Çabuk
Çağlar Çabuk
İnsan Yönetimi ve Organizasyonel Gelişim Danışmanı, Eğitmeni

Eğitim İçeriği

5 bölüm5 video8 dakika toplam süre
Giriş
  • Giriş00:20
Performans Değerlendirme
  • Performans Değerlendirme01:49
Etkili Soru Sorma ve Geri Bildirim
  • Etkili Soru Sorma ve Geri Bildirim03:34
Çalışan Motivasyonu ve Performans Geri Bildirimi
  • Çalışan Motivasyonu ve Performans Geri Bildirimi02:40
Kapanış
  • Kapanış00:13

İlgili Eğitimler

Ücretsiz
8 dakika toplam süre
Ömür boyu erişim
Her cihazdan erişim