İş Performansını Qiymətləndirmə Prosesində Geri Bildirim Vermənin Prinsipləri

İşçilərinizlə necə aydın ünsiyyət qurursunuz?

Şəxsi İnkişaf
Türk
Pulsuz

8 dəqiqə toplam müddət
Ömür boyu giriş
Hər cihazdan giriş

Öyrənəcəkləriniz

  • Geri bildirim növləri
  • Qiymətləndiricilərin performans gözləntilərini aydın ifadə etməsi üçün tələb olunan bacarıqlar
  • Performans geri bildirim prosesinin mərhələləri
  • Performans qiymətləndiricisinin profili

Təsvir

İş performansını qiymətləndirmə, işçilərdən gözlənilən performansın aydın şəkildə müəyyən edildiyi, menecerin işçinin performansını izlədiyi və işçiyə vaxtında kifayət qədər və zəruri geri bildirim verildiyi təsirli və inkişaf etdirici bir prosesdir.

Performans qiymətləndiricisi kimi çalışan bir mütəxəssis, təsirli və inkişaf etdirici qiymətləndirmə aparmaq üçün müəyyən bacarıqlara sahib olmalıdır.

Bu kurs, iş performansını qiymətləndirmə prosesində iştirak edən menecerlərin sahib olması lazım olan bacarıqlar və diqqət yetirməli olduqları məsələlər haqqında əsas məlumatlar təqdim edəcək.

Müəllimlər

Çağlar Çabuk
Çağlar Çabuk
İnsan İdarəçiliyi və Təşkilatın İnkişafı Konsultantı, Təlimçi

Kurs Məzmunu

5 bölmə5 video8 dəqiqə toplam müddət
Giriş
  • Giriş00:20
Performans Qiymətləndirməsi
  • Performans Qiymətləndirməsi01:49
Effektiv Suallar Vermə və Geribildirim
  • Effektiv Suallar Vermə və Geribildirim03:34
İşçilərin Motivasiya və Performans Geribildirimi
  • İşçilərin Motivasiya və Performans Geribildirimi02:40
Bağlanış
  • Bağlanış00:13

Əlaqədar Kurslar

Pulsuz

8 dəqiqə toplam müddət
Ömür boyu giriş
Hər cihazdan giriş