Otomatik Katılımda İşveren Yükümlülükleri

Otomatik katılım sistemi, çalışanları işverenleri aracılığıyla bireysel emeklilik sistemine dahil etmektedir. İşverenlere hem bireysel emeklilik şirketinin ve emeklilik planının seçiminde hem de çalışanların katkı paylarının sisteme aktarılması aşamasında büyük sorumluluklar düşmektedir. Yükümlülüklerini yerine getirmemesi ya da eksik getirmesi durumunda işveren ceza alabilir. Bu nedenle çalışanlarının haklarının korunması ve kendi pozisyonunu dengelenmesi açısından işverenlerin sistemi tanıması, bilmesi ve doğru uygulaması gerekmektedir.

Bu eğitim; otomatik katılımda bireysel emeklilik şirketleri ile çalışanlar arasında aracılık görevi üstlenen işverenlere sistemi tanıtmak, kendi görev ve sorumluluklarını anlatmak amacıyla hazırlanmıştır. Bireysel emeklilik ve otomatik katılım sistemlerinin tanımlamaları yapılacak ve farklılıkları üzerine bilgiler verilecektir. Eğitim ile katılımcıların hakları ayrıntılı bir şekilde incelenecek ve işverenler bireysel emeklilik şirketi seçerken dikkat etmesi gereken hususlar hakkında aydınlatılacaktır.