Otomatik Katılımda İşveren Yükümlülükleri

Otomatik Katılımda İşveren Yükümlülükleri

Otomatik katılımın başrolü işverenler! Sistemi doğru anlamak ve öğrenmek için eşsiz eğitim.

Bireysel Emeklilik Sistemleri
Türkçe

Öğrenecekleriniz

  • Otomatik katılımın işleyişi
  • Sistemde işveren sorumlulukları
  • Otomatik katılımda katılımcı hakları
  • Bireysel emeklilik şirketi seçimi

Açıklama

Otomatik katılım sistemi, çalışanları işverenleri aracılığıyla bireysel emeklilik sistemine dahil etmektedir. İşverenlere hem bireysel emeklilik şirketinin ve emeklilik planının seçiminde hem de çalışanların katkı paylarının sisteme aktarılması aşamasında büyük sorumluluklar düşmektedir. Yükümlülüklerini yerine getirmemesi ya da eksik getirmesi durumunda işveren ceza alabilir. Bu nedenle çalışanlarının haklarının korunması ve kendi pozisyonunu dengelenmesi açısından işverenlerin sistemi tanıması, bilmesi ve doğru uygulaması gerekmektedir.

Bu eğitim; otomatik katılımda bireysel emeklilik şirketleri ile çalışanlar arasında aracılık görevi üstlenen işverenlere sistemi tanıtmak, kendi görev ve sorumluluklarını anlatmak amacıyla hazırlanmıştır. Bireysel emeklilik ve otomatik katılım sistemlerinin tanımlamaları yapılacak ve farklılıkları üzerine bilgiler verilecektir. Eğitim ile katılımcıların hakları ayrıntılı bir şekilde incelenecek ve işverenler bireysel emeklilik şirketi seçerken dikkat etmesi gereken hususlar hakkında aydınlatılacaktır.

Programlar

Bu eğitimle beraber ücretsiz olarak faydalanabileceğin programları aşağıda bulabilirsin!
Fonbul+ Emeklilik Fonları
Fonbul+ Emeklilik Fonları
Eğitimi satın alan herkese 1 ay ücretsiz.

Eğitim İçeriği

8 bölüm14 video28 dakika toplam süre
Giriş

Bireysel Emeklilik Nedir

Otomatik Katılım Nedir

Katılımcıların Hakları

OKS’de İşverenin Yükümlülükleri

Otomatik Katılımda Devlet Katkısı

BES Şirketi Seçme

Kapanış

İlgili Eğitimler

Otomatik Katılımda İşveren Yükümlülükleri

28 dakika toplam süre
1 analiz programı
Ömür boyu erişim
Her cihazdan erişim