Qrup Pensiya Müqavilələri A-dan Z-yə

Qrup pensiya planı və ya müqaviləsi, şirkətin işçilərinin pensiya dövründə əlavə gəlir təmin etmək məqsədilə işçilərinin adından ödəmə etmə mexanizmidir. İşəgötürən üçün ən əhəmiyyətli faydalar, bu sistemə işçinin adından edilən ödənişlərin müəyyən parametrlər daxilində vergiləndirilməsi və işçi ilə şirkət arasında yaranan bağlılıq sayəsində motivasiyanın və performansın artırılması kimi kateqoriyalara ayrılır. Bu sistemdə şirkətlər irəliləyiş ödənişi dövrünü seçməklə, kvalifikasiya olunmuş işçiləri daha uzun müddət saxlamağın yolunu tapa bilərlər; lakin seçilmiş dövr, işçinin qrup pensiya müqavilələrində iştirak etməsindən sonra yeddi ildən çox olmamalıdır.

Bu kurs, qrup pensiya müqavilələrini ətraflı təsvir etmək üçün hazırlanmışdır. Sistemin giriş və irəliləyiş ödənişləri haqqında məlumatların çatdırılması. Pensiyaya çıxma hüququ qazandıqda kollektiv və dövri geri ödəmələr məsələsi kursda əsas yer tutmuşdur, eyni zamanda sistemdə iştirak edənlərin hüquqları və işəgötürənə təklif olunan stimullar da yaxşı müzakirə olunmuşdur. Bütün bu üstünlüklərlə yanaşı, qrup pensiya müqavilələrində vergi və tutulmaların ətraflı izahı veriləcəkdir. Bu təhsil vasitəsilə, pensiya planlamasındakı qrup pensiya müqavilələri ilə bağlı bütün qeyri-müəyyənliklər bir-bir aradan qaldırılacaq.